Firmenkurse · Business Workshop

[ Konfliktgespräche & Deeskalation ]

Konflikte lösen sich nicht von selbst – aber sprachlich: Deeskalieren Sie schwierige Situationen mit Kunden, Kollegen und Partnern souverän – auf Englisch und Deutsch, am Tisch wie am Telefon.

Auf einen Blick

Eckdaten zum Training

Zielgruppen

Führungskräfte und Teamleads, Kundenservice und Account Management, Projektleitungen, HR sowie alle Schnittstellenfunktionen mit Konfliktpotenzial.

Sprachen und Level

Englisch (Fokus) und Deutsch für internationale Fachkräfte · A2–C2

Formate und Dauer

1:1, Kleingruppe (3–8), Team · 60/90 Min · Intensiv-Workshops und Programme

Durchführung

Online (MS Teams), vor Ort bei Ihnen oder bei Eloquia (Frankfurt) · Hybrid möglich

Organisation

Materialien inklusive · Terminfenster flexibel · Stornierung bis 24 h vorher kostenfrei

Qualität

ISO-9001-basiertes QM · Datenschutz mit externer DSB · Vielfalt und Inklusion

Nutzen und Ergebnisse

Was Ihr Team gewinnt

  • Deeskalierende Sprache statt Öl ins Feuer
  • Klarheit in der Sache, Respekt in der Beziehung
  • Techniken für Vorwürfe, Unterbrechungen und Eskalationen
  • Sichere Gesprächsführung auch unter emotionalem Druck
  • Tragfähige Lösungen statt fauler Kompromisse
Inhalte und Module

Beispiele aus dem Curriculum

Konfliktdynamik verstehen

Eskalationsstufen erkennen, früh gegensteuern.

Deeskalierende Sprache

Ich-Botschaften, Softener und Reframing gezielt einsetzen.

Aktives Zuhören unter Druck

Paraphrasieren, validieren, entschleunigen.

Vorwürfe entschärfen

Sachkern herauslösen, Angriff nicht spiegeln.

Grenzen setzen

Klar Nein sagen – ohne die Beziehung zu beschädigen.

Lösungen verhandeln

Interessen statt Positionen besprechen.

Konflikte im Team moderieren

Als Dritte:r vermitteln und strukturieren.

Nach dem Konflikt

Vereinbarungen sichern, Beziehung reparieren.

Simulationen und Praxis

Realistische Szenarien

  • Eskalierter Kunde am Telefon
  • Konflikt zwischen zwei Teammitgliedern moderieren
  • Vorwurfsvolles Eskalationsmeeting mit einem Partner
  • Grenzen setzen gegenüber einem fordernden Stakeholder
Kursformate

Drei Wege zum Ziel

1:1 Coaching

Individuelle Ziele, vertrauliche Inhalte, flexible Zeiten.

Teamtraining

Einheitliche Terminologie und Prozesse im gesamten Team.

Intensiv-Workshop

Komprimiert auf 1–2 Tage, fokussiert auf konkrete Deliverables.

So läuft es ab

In vier Schritten zum Programm

1BedarfZielbild, Use-Cases, sensible Inhalte und Rahmenbedingungen klären.
2EinstufungSprachstand, Terminologie, Prioritäten und Messpunkte erheben.
3AngebotFormat, Trainerprofil, Materialien und Zeitplan – unverbindlich.
4Start und TrackingRegelmäßiges Feedback, Ziel-Review und Anpassungen.
FAQ

Häufige Fragen

Wie groß sind Gruppen?

Empfohlen 3–8 Personen je Niveau und Use-Case.

Unternehmensspezifische Inhalte?

Ja. Terminologie, Vorlagen, Stil-Guides und Fachunterlagen werden integriert.

Online-Plattform?

MS Teams standardmäßig; andere Tools auf Wunsch.

Stornierungen?

Bis 24 h vor Termin kostenfrei.

Ergänzende Skill-Sprints

Einzelne Kompetenzen gezielt ausbauen

Neben dem maßgeschneiderten Firmentraining bauen unsere 4-wöchigen Business-English-Sprints einzelne Skills gezielt aus. Passend zu diesem Bereich:

  • Communication in High-Stakes Situations – ruhig und klar unter Druck
  • Negotiation Skills – Interessen ausgleichen
  • Customer Service Excellence – Kundenbeziehungen retten

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+49 (0)69 23 00 20 · info@eloquia.com

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Christopher Mann
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