[ Deutsch für den Arbeitsalltag (Onboarding International) ]
Ankommen heißt mitreden: Integrieren Sie internationale Mitarbeitende sprachlich in den deutschen Arbeitsalltag – vom Meeting-Deutsch über Small Talk in der Kaffeeküche bis zur E-Mail an den Betriebsrat.
Eckdaten zum Training
Zielgruppen
Internationale Fach- und Führungskräfte ab Niveau A2, Relocation- und Onboarding-Programme, Teams mit wachsendem internationalem Anteil.
Sprachen und Level
Englisch (Fokus) und Deutsch für internationale Fachkräfte · A2–C2
Formate und Dauer
1:1, Kleingruppe (3–8), Team · 60/90 Min · Intensiv-Workshops und Programme
Durchführung
Online (MS Teams), vor Ort bei Ihnen oder bei Eloquia (Frankfurt) · Hybrid möglich
Organisation
Materialien inklusive · Terminfenster flexibel · Stornierung bis 24 h vorher kostenfrei
Qualität
ISO-9001-basiertes QM · Datenschutz mit externer DSB · Vielfalt und Inklusion
Was Ihr Team gewinnt
- Aktive Teilnahme an deutschen Meetings statt Zuhören am Rand
- Sicherheit in Alltagssituationen von Kantine bis Kaffeeküche
- Verständnis für deutsche Arbeitskultur und ungeschriebene Regeln
- Schnellere Integration und höhere Bindung internationaler Talente
- Entlastung deutschsprachiger Kolleg:innen im Alltag
Beispiele aus dem Curriculum
Meeting-Deutsch
Zustimmen, widersprechen, nachfragen – aktiv teilnehmen.
Small Talk im Büro
Kaffeeküche, Flur und Mittagspause meistern.
E-Mails auf Deutsch
Anrede, Ton und Standardformulierungen sicher nutzen.
Du oder Sie?
Anredekonventionen und Hierarchie-Signale verstehen.
Deutsche Arbeitskultur
Pünktlichkeit, Direktheit, Feierabend: Codes entschlüsseln.
Telefon und Kurznachrichten
Anrufe und Chats auf Deutsch bewältigen.
Behörden- und HR-Deutsch
Verträge, Lohnabrechnung und Formulare verstehen.
Fachwortschatz team-spezifisch
Vokabular aus dem eigenen Arbeitsbereich aufbauen.
Realistische Szenarien
- Deutsches Teammeeting mit aktiver Wortmeldung
- Small Talk mit Kolleg:innen in der Mittagspause
- Telefonat mit einer deutschen Behörde
- E-Mail an HR zu einer Vertragsfrage
Drei Wege zum Ziel
1:1 Coaching
Individuelle Ziele, vertrauliche Inhalte, flexible Zeiten.
Teamtraining
Einheitliche Terminologie und Prozesse im gesamten Team.
Intensiv-Workshop
Komprimiert auf 1–2 Tage, fokussiert auf konkrete Deliverables.
In vier Schritten zum Programm
Häufige Fragen
Wie groß sind Gruppen?
Empfohlen 3–8 Personen je Niveau und Use-Case.
Unternehmensspezifische Inhalte?
Ja. Terminologie, Vorlagen, Stil-Guides und Fachunterlagen werden integriert.
Online-Plattform?
MS Teams standardmäßig; andere Tools auf Wunsch.
Stornierungen?
Bis 24 h vor Termin kostenfrei.
Einzelne Kompetenzen gezielt ausbauen
Neben dem maßgeschneiderten Firmentraining bauen unsere 4-wöchigen Business-English-Sprints einzelne Skills gezielt aus. Passend zu diesem Bereich:
- Intercultural Communication – deutsche Arbeitskultur verstehen
- Meetings that Work – aktiv teilnehmen und beitragen
- Small Talk & Rapport – Beziehungen im Team aufbauen
Unverbindliches Angebot anfordern
Ziele, Level und Zeitfenster klären – dann starten. Wir erstellen Ihnen ein unverbindliches Angebot.
+49 (0)69 23 00 20 · info@eloquia.com
